משרות דרושים HR Generalist - עמוד 126

בתור מומחה/ית משאבי אנוש, תפקידך יהיה לנהל את כל ההיבטים הקשורים לעובדים בארגון, החל מגיוס ומיון מועמדים, דרך קליטה, הדרכה ופיתוח של עובדים, ועד טיפול בסוגיות משמעת ופרישה. העבודה דורשת הבנה מעמיקה בתחום משאבי האנוש, כישורים בינאישיים מצוינים, יכולת עבודה בצוות, וראייה אסטרטגית. בדרך כלל נדרש תואר ראשון רלוונטי (כגון מנהל עסקים, פסיכולוגיה, סוציולוגיה) וניסיון של מספר שנים בתפקידי HR. ביום-יום העבודה כוללת ניהול תהליכי גיוס, ראיונות, הערכת ביצועים, טיפול בתלונות עובדים, ייעוץ למנהלים בנושאי כח אדם, עדכון נהלים ומדיניות, ועוד. אם יש לך עניין בעבודה עם אנשים ורצון לתרום להצלחת הארגון דרך ניהול ההון האנושי שלו, תפקיד זה יכול להתאים לך.